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中華英才網(wǎng)第十五屆最佳雇主調(diào)研報(bào)告即將發(fā)布

搜狐  2017-11-29 14:53:27

  近期,第十五屆大學(xué)生最佳雇主調(diào)研發(fā)現(xiàn),2017屆應(yīng)屆畢業(yè)生眼中的最佳雇主標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)發(fā)生了細(xì)微的變化。今年國(guó)內(nèi)大學(xué)生選擇最佳雇主重點(diǎn)關(guān)注的前五項(xiàng)指標(biāo)依次是發(fā)展愿景、工資薪酬、福利保障、發(fā)展晉升、職業(yè)生涯。 發(fā)展愿景仍然是國(guó)內(nèi)大學(xué)生選擇最佳雇主的首要標(biāo)準(zhǔn),但是與往屆中國(guó)大學(xué)生調(diào)研結(jié)果略有不同,大學(xué)生對(duì)工資薪酬的關(guān)注度有較大提高,這可能與最近一輪房?jī)r(jià)的飆升帶來(lái)更大的生活壓力有關(guān)。

  在崗位選擇上,83.89%大學(xué)生對(duì)工作崗位與所學(xué)專(zhuān)業(yè)匹配的期望持續(xù)降低。對(duì)比第十四屆最佳雇主調(diào)研,高出約10個(gè)百分點(diǎn)。這也與大學(xué)生就業(yè)壓力大有關(guān)。面對(duì)激烈的求職競(jìng)爭(zhēng)壓力,大學(xué)生普遍傾向在滿(mǎn)足當(dāng)前收入的前提下通過(guò)提高自身能力去獲得更好的職業(yè)發(fā)展,求職更加看重能力提升和經(jīng)驗(yàn)積累,對(duì)工作崗位與專(zhuān)業(yè)匹配的期望降低。

  在地域因素上,北上廣深一線(xiàn)城市仍是求職熱門(mén)城市,但與去年的占比56.28%少了約12個(gè)百分點(diǎn)。連續(xù)幾年來(lái),在一線(xiàn)城市高成本、快節(jié)奏的壓力下,大學(xué)生求職一線(xiàn)城市的熱度逐年下降,而成都、杭州、西安、南京、武漢等新一線(xiàn)城市求職熱度上升。

  同時(shí),調(diào)研發(fā)現(xiàn)大學(xué)生求職的工作單位性質(zhì)偏好繼續(xù)保持國(guó)企占比最高、三資企業(yè)排名第二、政府機(jī)關(guān)/事業(yè)單位位列第三的趨勢(shì)。這反映出在雇主品牌建設(shè)上,國(guó)有企業(yè)繼續(xù)保持較強(qiáng)的影響力,上榜數(shù)量持續(xù)攀升,對(duì)大學(xué)生的吸引力逐步提高,數(shù)據(jù)顯示求職普遍偏好千人以上的大型企業(yè)。

  本屆中國(guó)大學(xué)生最佳雇主調(diào)研活動(dòng)沿用中國(guó)大學(xué)生最佳雇主CBCD2.0模型,采用薩蒂層次分析法和李克特量表法,在對(duì)大學(xué)生求職偏好指標(biāo)進(jìn)行整體分析的同時(shí),結(jié)合學(xué)歷、年齡、性別、院校等維度展開(kāi)分析,并對(duì)顯著性發(fā)現(xiàn)進(jìn)行結(jié)果呈現(xiàn)。并且,在延續(xù)往屆調(diào)研國(guó)內(nèi)大學(xué)生的基礎(chǔ)上,增加了對(duì)海外留學(xué)生以及國(guó)內(nèi)企業(yè)和高校的調(diào)研,

  《中華英才網(wǎng)第十五屆中國(guó)大學(xué)生最佳雇主調(diào)研 綜合報(bào)告》(58智庫(kù)系列)將在“2017中國(guó)雇主品牌盛典”上發(fā)布 。內(nèi)容將涉及大家關(guān)注的人才求職偏好、理想雇主與現(xiàn)實(shí)雇主差距、企業(yè)人才招聘偏好等熱門(mén)行業(yè)、熱門(mén)職位、求職渠道的分析。

  《中國(guó)大學(xué)生最佳雇主調(diào)研報(bào)告》于2003 年發(fā)起,迄今已經(jīng)連續(xù)成功舉辦了15屆,是中華英才網(wǎng)打造的國(guó)內(nèi)針對(duì)大學(xué)生群體所開(kāi)展的時(shí)間最早、規(guī)模最大、影響力最強(qiáng)的雇主品牌調(diào)查項(xiàng)目。通過(guò)調(diào)研,一方面能洞悉大學(xué)生群體求職心態(tài)、求職偏好與價(jià)值傾向,了解企業(yè)在大學(xué)生心目中的評(píng)價(jià)地位,幫助企業(yè)及時(shí)把握目標(biāo)人才的現(xiàn)狀,及時(shí)制定與調(diào)整最佳招聘策略,更好的吸引目標(biāo)人才,從而指導(dǎo)企業(yè)更有針對(duì)性地建設(shè)、提升自己的雇主品牌;另一方面,雇主品牌調(diào)研活動(dòng)能幫助大學(xué)生更加客觀、全面地了解行業(yè)、企業(yè)發(fā)展態(tài)勢(shì),對(duì)大學(xué)生求職具有一定的參考指導(dǎo)作用,同時(shí)也能幫助高校做出輔助性的就業(yè)指導(dǎo)建議。中華英才網(wǎng)作為58同城旗下的招聘品牌,在傳承業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上持續(xù)創(chuàng)新,通過(guò)多領(lǐng)域、多維度調(diào)查研究形成的成果,同時(shí)結(jié)合移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的閱讀習(xí)慣,未來(lái)將為人力資源行業(yè)提供更多科學(xué)、豐富、有價(jià)值的資訊。



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