9月份，新的《民促法》正式實施，福州市民辦教育行業(yè)也進入了大步前進的階段。日前，基于對民辦機構(gòu)及民辦教師的考察，福州市民辦教育協(xié)會在福州市教育局民管辦的指導(dǎo)下，走訪了多家早教機構(gòu)。在走訪過程當中，市民辦教育協(xié)會劉俊會長及同行領(lǐng)導(dǎo)，尤其對艾粉會集團旗下的兒童教育品牌---艾寶倍國際早教，給予了充分的肯定和認可。并在市教育局的監(jiān)制下，授予艾寶倍為常務(wù)理事單位。

　　在溝通過程中，劉會長及同行領(lǐng)導(dǎo)認真聆聽，艾粉會集團負責(zé)人對于早教市場的痛點分析。早教市場參差不齊，長期存在收費高、門檻高、師資素質(zhì)高低不一、管理混亂等問題。因為收費高、門檻高，致使大多數(shù)想上早教的家長，望而卻步;因為師資管理難以標準化、教學(xué)品質(zhì)難以標準化，致使眾多上過早教的家長，無比失望。艾寶倍課程以兒童敏感期發(fā)展為核心，以工業(yè)4.0方式的模塊化操作，分模塊打造課程。包含音樂、運動、舞蹈、游戲、手工在內(nèi)的5大模塊，每個模塊均與兒童心理學(xué)家、高等院校教授共同研發(fā)打造，高度遵循權(quán)威性、系統(tǒng)性、延伸性、標準性，四大開發(fā)原則。

　　在師資的管理方面，艾寶倍從師資的招募、培訓(xùn)到后期的管理，均有著高度的要求。在師資的招募方面，艾寶倍與四大高校長期建立戰(zhàn)略合作關(guān)系，有效的解決教師的供給問題。對于師資的篩選和錄用，更只有著百分之一的通過率!在師資的培訓(xùn)方面，艾粉會集團成立了艾粉會教育學(xué)院，長期聘請高校老師，對于教師的三觀、授課技能、專業(yè)知識及管理技能等，進行全方位的培訓(xùn)。

　　艾寶倍通過一系列的相關(guān)產(chǎn)業(yè)，將師資和課程做高品質(zhì)、高標準化，價格卻是市面上早教機構(gòu)的一半!據(jù)艾粉會集團負責(zé)人的介紹，早期教育的主要年齡段在0-3歲，在此階段的家庭，由于孩子生活需求較多，致使該階段家庭的生活壓力是最大的。作為一家早期教育的機構(gòu)，想的不能只是如何盈利，更多的是要想如何為社會創(chuàng)造價值，讓每個孩子都能夠擁有一個高品質(zhì)的早期教育，擁有一個快樂的童年!