日前，中辦、國辦引發(fā)了《關(guān)于做好2017年元旦春節(jié)期間有關(guān)工作的通知》，其中第七條重申中央八項規(guī)定，倡導(dǎo)干部職工要廉潔自律，嚴(yán)防各類“節(jié)日腐敗”，對一些隱性變異的“四風(fēng)”問題要嚴(yán)肅處理，一經(jīng)查實果斷曝光。與此同時，《通知》第六條也非常重視干部職工正常福利待遇的保障問題。

《通知》規(guī)定在元旦、春節(jié)、清明、端午、中秋、國慶等中國傳統(tǒng)佳節(jié)時，可適度少量根據(jù)傳統(tǒng)節(jié)日的風(fēng)俗來給予干部職工相應(yīng)的節(jié)日福利，一方面能夠傳承中華傳統(tǒng)佳節(jié)文化，圖個喜慶和樂；另一方面也能給予干部職工親切關(guān)懷，增強干部隊伍的凝聚力。

每逢過年過節(jié)，單位福利和節(jié)日禮品是不少職工們的期盼，也是增進同事感情，互幫互助、共慶佳節(jié)的機會，但是中央八項規(guī)定實施以來，反“四風(fēng)”愈演愈烈，一些單位矯枉過正，把員工的正常福利也給省去了，在一些單位甚至出現(xiàn)了上頭領(lǐng)導(dǎo)隱形“四風(fēng)”肆虐，下頭基層員工一窮二白的現(xiàn)象，嚴(yán)重影響了整個干部職工隊伍的團結(jié)和工作干勁。

我認(rèn)為，國企事業(yè)單位及廣大黨員干部職工應(yīng)當(dāng)在深入貫徹落實中央八項規(guī)定精神同時，注重人文關(guān)懷和團隊建設(shè)，在規(guī)定范圍內(nèi)充分保障干部職工的正常福利待遇，不能因為怕觸碰八項規(guī)定的紅線就因噎廢食，剝奪干部職工的正常福利待遇。八項規(guī)定的出臺、實施和執(zhí)行要做到目標(biāo)明確、明辨是非，如果是“四風(fēng)”就要嚴(yán)厲打擊；如果合理合規(guī)，那就不能一棍子打死。