最近的網(wǎng)絡(luò)中流傳著優(yōu)勝教育磁縣加盟校區(qū)克扣工資的負(fù)面新聞，優(yōu)勝教育總部在得知這個新聞之后，也第一時間和磁縣加盟校區(qū)的負(fù)責(zé)人取得了聯(lián)系，了解事實的真相并非網(wǎng)絡(luò)中謠傳的那樣，在網(wǎng)絡(luò)中謠傳的“校區(qū)老板不按時發(fā)工資，任意克扣員工工資，隨意延長工作時間，不按照簽訂的合同執(zhí)行，視勞動合同為廢紙一張。”其實之所以會在某個論壇中有這樣的言論，完全是因為和優(yōu)勝教育類似一家當(dāng)?shù)亟逃嘤?xùn)機(jī)構(gòu)的惡意中傷，這種克扣員工工資的情況是不可能存在的，因為優(yōu)勝教育采用的是專業(yè)的管理模式，和普通一些小打小鬧的教育培訓(xùn)學(xué)校有本質(zhì)上的不同，作為一家全國知名的教育機(jī)構(gòu)，這樣荒唐的事情，在優(yōu)勝教育的任何一個學(xué)校都是不可能發(fā)生的。

　　拖欠工資實屬無稽之談

　　如果細(xì)細(xì)研讀網(wǎng)絡(luò)中的水軍文字，其實我們不難發(fā)現(xiàn)漏洞百出，文字上提到在優(yōu)勝教育磁縣加盟校區(qū)工作的員工沒有拿到拖欠，沒有安裝勞動合同執(zhí)行，如果這件事是真的，那么員工完全可以拿著勞動合同去和相關(guān)部門反映，甚至可以向法院提起訴訟，或者找媒體曝光學(xué)校沒有按照勞動合同處理問題，但是，很顯然員工們沒有這樣做，而是在網(wǎng)絡(luò)中發(fā)表一些言論，這樣的做法，和隔靴搔癢有什么區(qū)別?所以其實細(xì)細(xì)的探究這些言論，就會發(fā)現(xiàn)，完全都是惡意的重傷。

　　課時時間統(tǒng)一安排

　　優(yōu)勝教育的相關(guān)負(fù)責(zé)人也表示，就目前整個團(tuán)隊的運(yùn)營方式來看，這種拖欠員工工作，延長工作時間的情況是不可能出現(xiàn)的。優(yōu)勝教育是一家教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，而機(jī)構(gòu)旗下所有的教育課程都是有總部統(tǒng)一進(jìn)行定制的，一些活動也同樣如此，老師也會接收總部的統(tǒng)一培訓(xùn)，因為課時的統(tǒng)一性，因此這種故意延長工作時間的事情是不可能發(fā)生的，畢竟教育機(jī)構(gòu)不是工廠作坊，即使延長了工作時間，也不能獲得更多的收益。優(yōu)勝教育已經(jīng)被多家知名媒體評為“十大教育輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)”，因為名聲在外，這樣全國性的教育機(jī)構(gòu)在地方辦學(xué)，影響力可想而知，自然會讓一些地方性的小培訓(xùn)學(xué)校沒有生源，這樣的惡意中傷自然也是為了能為自己的學(xué)校招攬到更多的學(xué)生。

　　優(yōu)勝教育員工發(fā)聲

　　為了獲得更加有力的證實，我們還特別從優(yōu)勝教育的一些員工中進(jìn)行了抽樣調(diào)查，在調(diào)查人員中包括有教師和招生人員，員工們表示，克扣工錢和拖欠工資這樣的情況從來就沒有發(fā)生過，學(xué)校的管理運(yùn)營模式是非常專業(yè)的，上下班打卡，工資費(fèi)用也是按照課時進(jìn)行收費(fèi)，加班的情況幾乎是沒有，如果有特殊情況需要加班，加班費(fèi)用也不會少。員工的反饋信息，自然成為了最強(qiáng)有力的證據(jù)，網(wǎng)絡(luò)中所有的虛假言論自然就都不攻自破了。