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　　成都蜀商專修學院“雙實雙業(yè)”平臺，就業(yè)項目———高新企業(yè)聯(lián)盟人才孵化工程之“ERP專業(yè)課程”收費標準調(diào)整通知

　　ERP專業(yè)課程收費標準將從2015年10月1日由原來的14800元變?yōu)?5800元，在此時間之前報名的同學仍將享受14800元的價格。北京東方軟峰ERP專業(yè)課程是專門為高新企業(yè)聯(lián)盟輸送ERP實施顧問、ERP客戶經(jīng)理提供的崗前培訓課程，為進一步優(yōu)化課程體系和結構，特別引進了新的教學模式、培訓體系，更好地將同學們打造成企業(yè)需要的人才。讓大家獲得高薪就業(yè)的機會。

　　ERP實施顧問、客戶經(jīng)理、儲備管理實習生

　　崗位前景

　　1、ERP是大中型企業(yè)必備的高級管理軟件，ERP包含企業(yè)四大核心模塊：1、物資資源管理;2、人力資源管理;3、財務資源管理;4、信息資源管理，利用網(wǎng)絡軟件的形式、將復雜的管理流程變得統(tǒng)一化、數(shù)據(jù)化、簡單化、自動化。

　　2、ERP幫助企業(yè)節(jié)省了80%的管理溝通、數(shù)據(jù)錄入、層級審核的時間和人力資源成本，提高企業(yè)工作效率和利潤，成為大型企業(yè)的運營和決策的核心。ERP專業(yè)人才作為高薪福利的白領職場人士，同時交往企業(yè)中高層管理者，聚集高端的職業(yè)人脈。

　　3、ERP的三大技術模塊T3(信息技術基礎)、T6(軟件安裝、基礎管理、設置與應用)、U8(產(chǎn)品分析、供應鏈、功能開發(fā))起點要求不高，經(jīng)過嚴格的崗前實訓成為真正的專業(yè)技術型從業(yè)人士，從業(yè)穩(wěn)定性好。同時移動ERP快速發(fā)展帶來更好的職業(yè)前景。

　　4、ERP崗位薪資福利好、離職率極低，而目前國內(nèi)實施ERP的大型企業(yè)每年新增1000家左右，從事ERP安裝、設置、培訓的“ERP客戶經(jīng)理”和受聘到大型客戶企業(yè)從事ERP日常系統(tǒng)維護和運營管理的“ERP實施顧問”的專業(yè)人才缺口在15000人左右。軟峰集團聯(lián)合高校進行崗位實訓和資格認證選拔優(yōu)秀人員入職，可以給有思想有目標的基層工作人員一個清晰的職業(yè)前景。

　　崗位職責

　　1、確定企業(yè)對ERP的功能、時間、效率等方面的要求，負責軟件演示、客戶跟蹤。

　　2、根據(jù)企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境和資源狀況，科學制定ERP項目的戰(zhàn)略目標。

　　3、確定企業(yè)流程重組和管理改進方案，負責引導客戶進行ERP項目的實施和成功應用。

　　4、安裝ERP軟件并進行ERP理論和實戰(zhàn)操作培訓，做好技術支持和顧問服務。

　　崗位要求

　　1、高校?？埔陨蠈W歷(含2015屆畢業(yè)生)，20-30歲。主修經(jīng)濟管理、營銷服務、會計財務、人力資源、物流行政、計算機相關專業(yè)優(yōu)先(對企業(yè)管理有強烈興趣者也可)。

　　2、男165厘米、女155厘米，五官端正。服從工作安排，團隊合作良好，工作耐心細致。

　　3、掌握一個主流管理軟件，合理解釋企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理活動所采取的相應理論。具備發(fā)現(xiàn)企業(yè)管理出現(xiàn)的關鍵問題和解決問題的能力。

　　4、思維邏輯敏捷，有較強學習能力、語言表達和溝通能力(面試考察)。

　　崗位部門

　　1、企業(yè)聯(lián)盟高級人才孵化工程上百家全國高級成員單位的技術服務部門。

　　2、軟峰集團上千家關聯(lián)企業(yè)單位的本地技術支持和信息管理部門。

　　3、合作名企與行業(yè)協(xié)會(金蝶、用友ERP實施)用戶單位的管理實施部門。

　　面試流程

　　1、電話聯(lián)系負責人確定求職意向

　　2、投遞簡歷到451073376#QQ.COM通知面試(郵件請把#改為@)

　　3、面試通過人員集中復審，合格者直接分配

　　面試地址：成都市溫江區(qū)海科路西段101號