今年23歲的譚鳳(化名)在郫縣(微博)團(tuán)結(jié)鎮(zhèn)一家民辦幼兒園擔(dān)任園長(zhǎng)。11月23日，她被查出懷了身孕。因孕酮過(guò)低，醫(yī)生建議她休息10天。她口頭上給幼兒園負(fù)責(zé)人鄧書(shū)英請(qǐng)了假。假后準(zhǔn)備回來(lái)上班時(shí)，譚鳳卻被告知“不用再來(lái)上班了”，園方給出的理由是：已經(jīng)懷孕，不適合做這份工作，讓她安心養(yǎng)胎。(四川在線(xiàn)2014年12月14日)

　　“根據(jù)《勞動(dòng)法》、《合同法》以及國(guó)務(wù)院頒布的《女職工保護(hù)特別規(guī)定》規(guī)定，用人單位不能以女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等理由，擅自解除勞動(dòng)合同。”郫縣團(tuán)結(jié)鎮(zhèn)民辦幼兒園鄧書(shū)英，身為幼兒園責(zé)任人，應(yīng)該懂得法紀(jì)法規(guī)的，譚鳳雖然“身孕”“ 因孕酮過(guò)低”醫(yī)生建議休息，同時(shí)還口頭向責(zé)任人請(qǐng)了假，按照常理，口頭協(xié)議還是要生效的，關(guān)心女同志的身心健康是幼兒園責(zé)任人應(yīng)盡的職責(zé)，怎能出爾反爾而“辭退員工”呢?

　　民辦幼兒園是國(guó)家教育經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重不足而滋生出來(lái)的分枝，民辦幼兒園遍布全國(guó)，幼兒園里百分之九十以上的均是女同志，生兒育女是人之常情，員工請(qǐng)假是正常不過(guò)的事情了，更何況“譚鳳”過(guò)去工作還很出色、甚至還很賣(mài)力呢?作為幼兒園責(zé)任人，應(yīng)該嚴(yán)格按照勞動(dòng)法和相關(guān)用人《合同》辦事，絕不能以個(gè)人利益而違反法律法規(guī)，這樣的行為不僅是不道德的行為，還是涉嫌違法的行為，在依法治國(guó)的當(dāng)下，“有法必依，執(zhí)法必嚴(yán)，違法必糾”，透過(guò)這一案例說(shuō)明：只有加強(qiáng)法制教育，才能讓更多的人群和群體“知法、懂法、守法”而不違法。

　　民辦幼兒園是注冊(cè)后才能辦學(xué)的，既然有了證件，就要履行注冊(cè)后的義務(wù)，關(guān)心教職員工生活和身體，提高辦園質(zhì)量，關(guān)心愛(ài)護(hù)幼兒，確保幼兒園幼兒、乃至教師人身安全;作為主管局的審批機(jī)構(gòu)，更應(yīng)該出面協(xié)調(diào)好“譚鳳的問(wèn)題”;若“鄧書(shū)英”在我行我素，必將要遭到法律的裁決。(文/等得久)