考察人員實(shí)行“準(zhǔn)入制”、延伸考察范圍、干部考察舉報(bào)實(shí)行專辦制度，今年以來，撫順市清原滿族自治縣為貫徹落實(shí)新修訂的《黨政干部選拔任用工作條例》及省委有關(guān)精神，對干部嚴(yán)把考察關(guān)口，堅(jiān)決防止干部“帶病提拔”。(7月29日新華網(wǎng)遼寧頻道)

　　清原縣黨委認(rèn)為，干部由誰考察，人員是關(guān)鍵，因此他們嚴(yán)把隊(duì)伍關(guān)，實(shí)施考察人員“準(zhǔn)入制”，優(yōu)選組工干部成立綜合素質(zhì)高、人員相對穩(wěn)定的考察隊(duì)伍。在考察過程中，清原縣嚴(yán)把參與關(guān)，在民主推薦和組織考察環(huán)節(jié)，把考察范圍延伸到“他管的”、“管他的”、“他服務(wù)的對象”等有一定知情度群體。把好印證關(guān)，將干部考察工作與日常考核、年度考核相印證，與干部在敏感時(shí)期和重大事件中的表現(xiàn)相印證，與主管領(lǐng)導(dǎo)評價(jià)、服務(wù)對象口碑相印證，考察組在綜合分析后作出綜合評價(jià)。

　　筆者認(rèn)為，造成干部“帶病提拔”的原因有多方面的，防止和解決干部“帶病提拔”問題，不能簡單地就事論事，需要認(rèn)真查找和分析深層次的原因，除了在機(jī)制和制度層面上切實(shí)加以完善外，敢于“倒查舊賬”要很必要。

　　不論是集中換屆還是日常干部選拔任用，對違反組織人事紀(jì)律的實(shí)行“零容忍”、堅(jiān)決不放過，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，讓那些搞不正之風(fēng)的人不僅撈不到好處，而且受到嚴(yán)厲懲處。對“帶病提拔”的干部，要對其選拔任用過程進(jìn)行調(diào)查，嚴(yán)肅追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。造成干部“帶病提拔”的，屬于領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人行為導(dǎo)致用人失誤的，追究領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任;屬于組織責(zé)任的，追究黨委(黨組)主要負(fù)責(zé)人和其他相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

　　“一查到底、問責(zé)到人”，普遍激活責(zé)任倒查制，無疑是破解帶病提拔的重要突破口?？傊獜?qiáng)化責(zé)任追究和干部監(jiān)督工作，建立經(jīng)常性的教育治理機(jī)制。嚴(yán)厲追究用人失察失誤責(zé)任人員的責(zé)任，健全干部推薦責(zé)任制和干部考察責(zé)任制，按照權(quán)責(zé)一致原則，做到“誰舉薦誰負(fù)責(zé)、誰考察誰負(fù)責(zé)、誰決策誰負(fù)責(zé)”。